Comments on: Pojechać do Karola.

By: Alex

Alex — Wed, 25 Feb 2009 13:12:18 +0000

Z dobrych wieści, chyba w niedzielę jadę do Karola. Ze złych, kroi się następna robota. Z nadgodzinami.

By: tatamaxa

tatamaxa — Mon, 23 Feb 2009 20:50:36 +0000

Nigdy nie zapomnę uczucia bezsilnej wściekłości, kiedy szefowa kwitowała wzruszeniem ramion pytania o zapłatę za nadgodziny – “wiecie jaka jest sytuacja na rynku pracy”. Obawiam się, że to może wrócić pod pretekstem kryzysu.

By: Jacek Wesołowski

Jacek Wesołowski — Mon, 23 Feb 2009 17:15:09 +0000

W mojej branży było to samo, póki średnia wieku nie wzrosła na tyle, że ludzie zaczęli mieć żony i dzieci. Wtedy zaczęli się stawiać. Dobrą stroną gamedevu jest to, że oprócz szeroko pojętych informatykieterów trzeba mieć w ekipie także ludzi o innych specjalnościach, dzięki czemu tylko 30 procent ekipy jest dysfunkcyjne, a nie 100.

[Zlą stroną gamedevu jest to, że nie wystarczy być dobrym informatykieterem, żeby uchronić zespół przd crunchami.]

By: Alex

Alex — Mon, 23 Feb 2009 12:15:23 +0000

Zuza, dowcip polega trochę na tym, że w mojej głównej specjalności nie ma w tej chwili pracy bez nadgodzin, dyżurów i alarmówek. Będzie lepiej odnosi się raczej do prób zmiany głównej specjalności.

Chociaż trochę mam wrażenie że jest to kwestia podejścia ludzi/firmy i ,,ustawienia” relacji międzyludzkich w firmie. Raz jak udało mi się wyrwać na urlop i zadzwonili z czymś co znakomicie mogło poczekać, zapytałem (dzwoniącego koworkera, nie przełożonego), którego słowa z ,,jestem na urlopie” nie zrozumiał, i była wielka obraza.

By: Zuzanka

Zuzanka — Sat, 21 Feb 2009 21:22:41 +0000

Z nadgodzin i ratowania kosztem życia skutecznie leczy wysokość kwoty za nadgodziny. Moje życie jest więcej warte.